rekrytering
Rekryteringsbeslut: gör underlaget tydligt
Samla intervjusvar, krav och återstående frågor i ett tydligt beslutsunderlag så att teamet kan fatta ett mer genomtänkt rekryteringsbeslut.
Ett beslut blir bättre när teamet kan se vad som talar för, vad som är osäkert och vad som behöver följas upp.
Samla samma information
Låt varje intervjuare lämna korta anteckningar kopplade till kriterierna. Skilj observationer från tolkningar.
Se vad som saknas
Om en avgörande fråga saknar svar, bestäm om den ska utredas eller om kravet behöver omprövas.
Ge genomtänkt återkoppling
Planera besked och dokumentation med respekt för kandidaternas tid och tillämpliga regler. Ta skarpa arbetsrättsliga beslut med rätt kompetens.
Se [uppdraget](/guider/definiera-uppdraget/) och [intervjun](/guider/strukturerad-intervju/).